Einführungslehrgang und Regel-AGs

Jeweils zu Beginn der Zivil-, Straf- sowie Verwaltungsstation findet ein Einführungslehrgang statt, an den sich eine Regel-AG sowie die Stationsausbildung anschließt. Die AGs dienen insb. der Vorbereitung auf die schriftlichen Arbeiten im Rahmen der 2. juristischen Staatsprüfung, weshalb sich i.d.R. auch die innerhalb der AG angebotenen Übungsklausuren an Examensklausuren orientieren. Die Noten der Übungsklausuren gehen in die Gesamtnote aus der Regel-AG ein, wobei die Bestimmung der Quote dem AG-Leiter obliegt.

AG-Zeugnis

Über den Besuch der Regel-AGs erhaltet ihr jeweils ein Zeugnis. Laut § 26 II JAO soll der jeweilige AG-Leiter den Beurteilungsentwurf vor dem Ende der Ausbildungsetappe mit euch besprechen. Sollte es Komplikationen zwischen euch und dem AG-Leiter gegeben haben, ist es besonders ratsam, den AG-Leiter um Zuleitung des Beurteilungsentwurfes zu bitten, um so vor der endgültigen Ausstellung des Zeugnisses ggf. Passagen ändern zu können. Zwar ist eine Anfechtung des Zeugnisses auch nach Ausstellung möglich, gestaltet sich erfahrungsgemäß aber schwieriger.

Das Zeugnis sollte innerhalb von 3 Monaten nach Beendigung der AG beim KG vorliegen. Wenn dies nicht der Fall ist, mahnt die Referendarabteilung den AG-Leiter an. Der Referendar kann das Fehlen des Zeugnisses bei der Referendarabteilung sicherheitshalber melden. Achtet darauf, das Eure Zeugnisse zum Zeitpunkt der mündl. Prüfung alle vorliegen.

Hinweis: Die Zeugnisse werden euch nicht durch die Referendarabteilung zugesandt (auch wenn manch älterer AG-Leiter euch das glauben lassen will), sondern können höchstens zu den Sprechzeiten der Referendarabteilung eingesehen und vor Ort kopiert werden. Nette AG-Leiter schicken jeweils zwei Exemplare an das Kammergericht, sodass man euch in der Registratur direkt ein Exemplar aushändigen kann.

Anwesenheitspflicht

Der Besuch der AG ist Dienstpflicht, daher besteht Anwesenheitspflicht! Die Anwesenheit wird von den meisten AG-Leitern kontrolliert und gemeldet. Bei unentschuldigtem Fehlen erhaltet ihr i.d.R. ein Schreiben der Referendarabteilung mit der Mitteilung, dass der Fehltag mit offenen Urlaubstagen verrechnet bzw. soweit dies nicht möglich ist eure Bezüge entsprechend gekürzt werden. Gleichzeitig erhaltet ihr die Möglichkeit, Stellung zu nehmen und so entweder euer Fehlen nachträglich zu entschuldigen bzw. ggf. darzulegen, dass ihr gar nicht gefehlt habt.

Evaluation

Am Ende der Regel-AG teilt der AG-Leiter Evaluationsbögen des Kammergerichts aus, die durch die AG ausgefüllt und dann durch den BIP ans KG zurückgeleitet werden. Sie haben zwei wichtige Funktionen: Zum einen werden die Antworten anonym an die Dozenten weitergeleitet, die auf diese Weise Informationen erhalten, was von den Referendarinnen und Referendaren besonders gut aufgenommen wurde und wo es noch Verbesserungsbedarf gibt. Zum anderen wählt das Kammergericht anhand eurer Antworten die künftigen AG-Leiter aus.

Zudem erhaltet ihr über den BIP noch einen Evaluationsbogen des Personalrats. Dieser dient der unabhängigen Qualitätskontrolle der AG-Leiter durch den Personalrat. Die Auswertung dieser Bögen ist regelmäßig Grundlage der Gespräche des Personalrates mit dem Kammergericht.

Probleme mit AG-Leitern

Bei Problemen mit AG-Leitern stehen wir euch natürlich stets  zur Seite. Erfahrungsgemäß verspricht jedoch ein einfaches Gespräch der AG oder des BIP mit dem AG-Leiter den größten Erfolg. Eine Einschaltung des Personalrates direkt gegenüber dem AG-Leiter sollte daher eher die „ultima ratio“ sein. Intern beraten wir euch selbstverständlich jeder Zeit und leiten die allgemeine Kritik ggf. an das Kammergericht weiter. Besonders wichtig ist, dass ihr eventuelle negative Erfahrungen/Praktiken auch in den Evaluationsbögen des Kammergerichts und des Personalrats vermerkt.

Ein Wechsel in eine andere AG ist seitens des Kammergerichts grdsl. unerwünscht und regelmäßig nicht möglich.

Vorbereitung auf Übungsklausuren

Insbesondere für die Vorbereitung auf die Übungsklausuren weisen wir auch an dieser Stelle auf den Internetklausurenkurs   des Kammergerichts und des Personalrats hin.

Besonders nützlich und wichtig, sind auch die Ausbildungsmaterialien, die das Kammergericht online zur Verfügung stellt. Die hier veröffentlichten Skripte werden i.d.R. von AG-Leitern und Examensprüfern erstellt und damit speziell auf die Ausbildung in Berlin zugeschnitten. Sie erheben zwar keinen Anspruch auf letztverbindliche Klärung insb. bzgl. Formalien. Jedoch weist das Kammergericht alle Prüfer darauf hin, dass den Skriptdarstellungen entsprechende Ausarbeitungen nicht als falsch beanstandet werden dürfen.

Sonstige Zusatzveranstaltungen

Engagierte AG-Leiter bieten immer wieder interessante Zusatzveranstaltungen wie den Besuch einer JVA, Dia-Vorträge in der Gerichtsmedizin oder Polizeifahrten an.
Darüber hinaus könnt ihr als AG aber auch selbst Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen Besuch des Bundestags, der Bundesgerichte oder sonstiger Institutionen oder auch einen „Trinkversuch“ organisieren. Der Personalrat sammelt dafür seit kurzem Informationen und Kontaktadressen und steht euch gern zur Seite!

BIP – Die bestinformierte Person

Am Ende des Zivilrechtseinführungslehrgangs werdet ihr aufgefordert eine sog. BIP („Bestinformierte Person“) zu wählen. Die BIP ist der Ansprechpartner für den Informationsaustausch zwischen Euch Referendaren und dem Personalrat sowie den AG-Leitern. Er kommuniziert mit dem Personalrat und vermittelt sämtliche Informationen an die AG. Zudem leitet er die Evaluationsbögen an die AG bzw. das KG oder den Personalrat weiter. Den darüber hinaus gehenden Umfang der Verantwortlichkeit der einzelnen BIP bestimmt jede AG individuell. Insbesondere obliegt die Organisation der AG-Fahrt o. ä. nicht automatisch der BIP, sondern sollte angesichts der Arbeitsbelastung aller Referendare idealerweise gemeinschaftlich erfolgen.
Da die Weiterleitung der Kontaktdaten der BIP nach der Wahl nicht immer reibungslos erfolgt, bitten wir alle BIP uns zur Sicherheit noch eine E-Mail mit Namen, Anschrift, Telefonnummer und AG-Nummer zu Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Zusätzliche Informationen